FAQ und Bewerbungstipps – Bewerbungsprozess

Sie sollten die wesentlichen Inhalte abdecken, die in den Anforderungen der Stellenausschreibung genannt sind. Die Anforderungen in unseren Ausschreibungen sind nach Priorität geordnet.

Ja, gerne können Sie sich auf mehrere Stellen gleichzeitig bewerben. Bitte erstellen Sie für jede Stelle, auf die Sie sich bewerben, eine separate Bewerbung unter Angabe der jeweiligen Stellenbezeichnung.

Sie können sich beliebig oft bewerben. Lesen Sie sich jedoch die Anforderungen für die Stelle sorgfältig durch und bewerben Sie sich nur, wenn Sie sicher sind, dass Ihre Kompetenzen, Fähigkeiten und Erfahrungen passen.

Die Stellenangebote werden zeitnah aktualisiert.

Wir bieten zurzeit keine passende Stelle für Sie an? Wir freuen uns immer über gute und qualifizierte Initiativbewerbungen von motivierten und kompetenten Menschen. Bitte geben Sie dabei Ihr bevorzugtes Einsatzgebiet an. Auch wenn es aktuell keine konkrete Stelle für Sie gibt, freuen wird uns, Sie kennenzulernen.

Der Umwelt zu Liebe würden wir uns sehr freuen, wenn Sie uns Ihre Unterlagen ganz einfach online per Mausklick zur Verfügung stellen würden. Durch den digitalen Versand wird eine schnellere Bearbeitung möglich und Sie erhalten so in kürzester Zeit eine Rückmeldung zum Status Ihrer Bewerbung.

1. Anschreiben
2. Lebenslauf
3. Zeugnisse

1. Nach erfolgreicher Übermittlung Ihrer Bewerbungsunterlagen wird der zuständige HR-Mitarbeiter über Ihre Bewerbung informiert und trifft nach Durchsicht der Unterlagen die Vorauswahl für die jeweilige Stelle. Fällt die Vorauswahl positiv aus, werden Ihre Unterlagen an die Führungskraft der Fachabteilung zur Durchsicht weitergeleitet.
2. Die Fachabteilung entscheidet u.a. anhand ihrer bisherigen Erfahrung und Tätigkeiten, inwiefern dies zu den neuen Aufgabenfelder passen könnte. Nach einer detaillierten Abwägung wird dann entschieden, ob es zu einem Gespräch kommt.
3. Teilnehmen wird hier der Vertreter der Fachabteilung und der HR- Mitarbeiter. Dabei möchten wir Sie besser kennenlernen und mit Ihnen erste wichtige Details zur Position erörtern
4. Dies ist auch für Sie eine gute Möglichkeit, offene Fragen zu klären oder den weiteren Ablauf mit uns zu besprechen. Ihre Unterlagen werden von uns streng vertraulich behandelt und nur den relevanten Personen im Personalbereich sowie in den Fachabteilungen zugänglich gemacht.

Bei einer Bewerbung per E-Mail erhalten Sie sofort nach erfolgreicher Übermittlung Ihrer Bewerbungsunterlagen eine automatische Eingangsbestätigung. Bei postalischen Bewerbungen bemühen wir uns, innerhalb einer Woche auf Ihre Bewerbung zu antworten. Bezüglich der Prüfung der Bewerbungen haben Sie bitte Geduld. Sie stecken viel Arbeit, Zeit und Mühe in Ihre Bewerbung – das wissen wir zu schätzen. Darum nehmen wir uns die Zeit, die eingehenden Bewerbungen sorgfältig zu prüfen. Direkt nach Übermittlung Ihrer Unterlagen erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Nach ca. 4 Wochen dürfen Sie spätestens mit einer Rückmeldung rechnen.

Eine gute Vorbereitung beeindruckt uns – zum Beispiel ist es schön, wenn Sie bereits einige Informationen über uns sammeln konnten. Wir erwarten von unseren Bewerbern Interesse an unserem Unternehmen. Überlegen Sie sich warum Sie auf genau diese Stelle passen? Welche Erfahrungen und Fähigkeiten bringen Sie mit, die Sie für diese Stelle qualifizieren? Stellen Sie Fragen und haken Sie nach: Wenn Sie mehr Details erfahren möchten, zeigen Sie uns, dass Sie interessiert sind. Sie haben keinen Grund nervös zu sein. Die erste Hürde ist bereits geschafft. Seien Sie ganz Sie selbst und verstellen sich nicht.

Wenn Sie eine Absage für eine bestimmte Stelle erhalten, bleiben weitere laufende Bewerbungen auf andere Stellen hiervon unberührt. Die Absage gilt nur für die Stelle, auf die Sie sich beworben haben.

Ihre Daten werden für 6 Monaten nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens in unserem System gespeichert und werden ausschließlich zum Zwecke der Bewerbung und der damit verbundenen Analysen genutzt. Ihre Daten können ausschließlich von Mitarbeitern der Personalabteilung abgerufen werden. Sie können allerdings selbstverständlich jederzeit verlangen, dass Ihre Daten gelöscht werden bzw. vernichtet werden.

Falls Sie noch weitere offene Fragen haben können Sie uns natürlich gerne jederzeit erreichen.
AnsprechpartnerInnen: Marleen Mitteis und Luca Ebel
E-Mail: personalabteilung@waschbaer.de